De berekening
Waarom een dag minder goedkoper is dan je denkt
Wie van vijf naar vier dagen gaat, levert 20 procent van zijn brutoloon in. Toch daalt het nettoloon vrijwel nooit met 20 procent. Dat heeft twee oorzaken:
- De belasting is progressief. Over je laatst verdiende euro's betaal je het meeste belasting. Precies die euro's lever je in als je minder gaat werken. De eerste euro's van je salaris — die tegen het laagste tarief en met de meeste korting belast worden — houd je gewoon.
- Heffingskortingen schuiven mee. De algemene heffingskorting wordt hoger naarmate je minder verdient. Dat dempt de netto klap verder.
Het resultaat: bij veel middeninkomens kost een vaste vrije dag per week netto zo'n 12 tot 16 procent van het maandloon in plaats van 20 procent. En wie recht heeft op toeslagen of kinderopvangtoeslag, ziet het verschil nog kleiner worden — zie minder werken en toeslagen.
Op de pagina 1 dag minder werken staan uitgewerkte voorbeelden per salarisniveau.
Goed om te weten voordat je het regelt
Je hebt vaak gewoon recht op minder uren
Via de Wet flexibel werken kun je je werkgever verzoeken om minder uren te werken. Weigeren mag alleen bij een zwaarwegend bedrijfsbelang. Hoe dat verzoek werkt en wat je kunt doen als het wordt afgewezen, lees je bij minder werken geweigerd.
Je pensioen groeit langzamer mee
Minder salaris betekent minder pensioenopbouw. Bij een dag minder gedurende vijf jaar is dat effect beperkt, maar wie tien jaar of langer korter werkt, merkt het later. Sommige regelingen (zoals generatiepacten) repareren dit — zie minder werken vanaf 55.
Vakantiegeld, dertiende maand en verlof schalen mee
Alles wat een percentage van je loon is, daalt mee. Je wettelijke vakantie-uren zijn vier keer je werkweek, dus die dalen in uren maar blijven gelijk in wéken vrij.
Veelgestelde vragen
Wat kost een dag minder werken bij een modaal salaris?
Rond modaal (ongeveer €3.400 bruto per maand) kost de stap van 5 naar 4 dagen netto grofweg €350 tot €450 per maand. De calculator hierboven maakt het exact voor jouw loon.
Geldt de berekening ook van 4 naar 3 dagen?
Ja, kies gewoon je eigen stap. Let op: hoe lager je inkomen wordt, hoe kleiner het progressievoordeel — de laatste stappen kosten netto relatief meer dan de eerste.
Ik wil minder werken zonder salaris in te leveren. Kan dat?
Soms. Generatiepactregelingen, het opnemen van bovenwettelijk verlof of een 36-urige werkweek in je cao kunnen dat mogelijk maken. Zie minder werken met (bijna) hetzelfde salaris.
Is dit financieel advies?
Nee, de tool geeft een indicatieve berekening op basis van algemene belastingregels. Voor je exacte situatie kijk je op je loonstrook of vraag je je werkgever om een proefberekening.